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1: 海江田三郎 ★ 2015/08/07(金) 19:40:45.52 ID:???.net
1: 海江田三郎 ★ 2015/08/07(金) 19:40:45.52 ID:???.net
https://lmedia.jp/2015/08/07/66445/
最近、「給与がマイナスになる例を晒す」と際された、退職した会社の給与明細をアップしている方のブログ記事を目にしました。
差引支給額は「-96,158」となり、振込支給額の欄には「0」と書かれているという、普段目にしない給与明細となっています。
■給与がマイナスになる例を晒す
実は、休職期間中でも社会保険料や住民税等の控除項目が発生するため、給料がマイナスになる可能性はあります。
しかし、上記の例は、会社都合の休職のために休業手当が発生する場合(平均賃金の60%が支払われる場合)であるにもかかわらず
給与がマイナスになるという珍しいものとなっています。
今回は、このような給与規定(就業規則)の定めが違法でないかについて解説したいと思います。
●基本給から平均賃金の100%を控除することは違法の可能性が高い
上記記事の会社では、基本給からいったん平均賃金の100%を控除した後に平均賃金の60%を支給するという方法により休業手当を支給しています。
記事のとおり、平均賃金には残業代や通勤手当も含むため、基本給-平均賃金の100%はたいていの場合マイナスになりますから、
この会社は、実質的には平均賃金の60%を下回る金額しか支給していないことになるわけです。
したがって、「休業手当を支給する場合においては基本給から平均賃金の100%を控除した後に平均賃金の60%を支給する」旨の給与規定(就業規則)
は労働基準法違反の可能性が高いといえます。
なお、そのような給与規定の定め自体がない場合には、会社が平均賃金の100%を控除できる根拠自体がないわけですから間違いなく違法です。
●支給額に納得がいかない場合はどうすればよいか
「まずは最寄りの労働基準監督署に相談・申告に行きましょう」というのが最初に出てくるアドバイスなのですが、労基署が動いてくれないこともありますし、
会社のほうが呼出しを無視するようなケースでは実効性がありません。
とくに、今回のように微妙なケースでは労基署が動かないことが多く、実際に上記ブロガーも労基署では違法でないと言われたようです。
付加金請求(労基法上、未払金と同額の金銭の支払いを使用者に請求できます。)の関係上、休業手当や未払給与の請求の場合には、
労働審判ではなくいきなり民事訴訟を提起したほうがよい場合も多いので、請求できるか微妙なケースでは弁護士に相談することをおすすめします。
弁護士に相談する場合、無料~1万円程度で相談できますので、弁護士を付けても元が取れるか否かの相談だけしてみるのもよいと思います。
最近、「給与がマイナスになる例を晒す」と際された、退職した会社の給与明細をアップしている方のブログ記事を目にしました。
差引支給額は「-96,158」となり、振込支給額の欄には「0」と書かれているという、普段目にしない給与明細となっています。
■給与がマイナスになる例を晒す
実は、休職期間中でも社会保険料や住民税等の控除項目が発生するため、給料がマイナスになる可能性はあります。
しかし、上記の例は、会社都合の休職のために休業手当が発生する場合(平均賃金の60%が支払われる場合)であるにもかかわらず
給与がマイナスになるという珍しいものとなっています。
今回は、このような給与規定(就業規則)の定めが違法でないかについて解説したいと思います。
●基本給から平均賃金の100%を控除することは違法の可能性が高い
上記記事の会社では、基本給からいったん平均賃金の100%を控除した後に平均賃金の60%を支給するという方法により休業手当を支給しています。
記事のとおり、平均賃金には残業代や通勤手当も含むため、基本給-平均賃金の100%はたいていの場合マイナスになりますから、
この会社は、実質的には平均賃金の60%を下回る金額しか支給していないことになるわけです。
したがって、「休業手当を支給する場合においては基本給から平均賃金の100%を控除した後に平均賃金の60%を支給する」旨の給与規定(就業規則)
は労働基準法違反の可能性が高いといえます。
なお、そのような給与規定の定め自体がない場合には、会社が平均賃金の100%を控除できる根拠自体がないわけですから間違いなく違法です。
●支給額に納得がいかない場合はどうすればよいか
「まずは最寄りの労働基準監督署に相談・申告に行きましょう」というのが最初に出てくるアドバイスなのですが、労基署が動いてくれないこともありますし、
会社のほうが呼出しを無視するようなケースでは実効性がありません。
とくに、今回のように微妙なケースでは労基署が動かないことが多く、実際に上記ブロガーも労基署では違法でないと言われたようです。
付加金請求(労基法上、未払金と同額の金銭の支払いを使用者に請求できます。)の関係上、休業手当や未払給与の請求の場合には、
労働審判ではなくいきなり民事訴訟を提起したほうがよい場合も多いので、請求できるか微妙なケースでは弁護士に相談することをおすすめします。
弁護士に相談する場合、無料~1万円程度で相談できますので、弁護士を付けても元が取れるか否かの相談だけしてみるのもよいと思います。
20: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:26:05.75 ID:wcpmnuQD.net
>>1
本当かどうか知らんが、罰金の類はアウト
労基署に連絡して金貰えばいい。
本当かどうか知らんが、罰金の類はアウト
労基署に連絡して金貰えばいい。
48: 名刺は切らしておりまして 2015/08/08(土) 06:55:19.53 ID:/OmvPnW4.net
>>1
完全自己責任。
労基署はほぼあてにできない。
↑
ということだよね?
完全自己責任。
労基署はほぼあてにできない。
↑
ということだよね?
49: 名刺は切らしておりまして 2015/08/08(土) 06:58:22.05 ID:2+A0lLDN.net
>>48
地労委や裁判利用すればよろし
って話。
わしが利用してからもう10年か・・・
ちなみに法テラスには裁判費用の貸付制度があるので困ってる人は調べていけばよろし
地労委や裁判利用すればよろし
って話。
わしが利用してからもう10年か・・・
ちなみに法テラスには裁判費用の貸付制度があるので困ってる人は調べていけばよろし
59: 名刺は切らしておりまして 2015/08/08(土) 19:34:26.69 ID:7okQLGXb.net
>>1
何でマイナスとか言われてわざわざ振り込むかな
放っときゃいいのに
何でマイナスとか言われてわざわざ振り込むかな
放っときゃいいのに
3: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 19:52:02.94 ID:dgYiQdNs.net
有給休暇じゃないからねw
4: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 19:53:00.36 ID:dgYiQdNs.net
有給休暇残り40日もあったのに
5: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 19:54:16.13 ID:VPLGy+rt.net
住民税は前年の所得に対して課税されるからな。
来年、本当の地獄を味あわないことを祈るw。
来年、本当の地獄を味あわないことを祈るw。
6: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 19:55:22.60 ID:CsE6ZPfU.net
この最初から、
「労基はあてにできない」ってコメントが...。
日本オワタ...な気分。
「労基はあてにできない」ってコメントが...。
日本オワタ...な気分。
7: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 19:57:29.80 ID:E6ngZGPK.net
なんか日本企業はブラック増えてきたな
15: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:09:57.60 ID:FfWRMuQg.net
>>7
公務員さんは公務員自体がブラックなんだよ?
ブラックはブラックでも詐欺するブラックね
月1回出勤するだけで満額貰えたりしてるからね
ブラック企業も真っ青なふんだくりだからな
公務員さんは公務員自体がブラックなんだよ?
ブラックはブラックでも詐欺するブラックね
月1回出勤するだけで満額貰えたりしてるからね
ブラック企業も真っ青なふんだくりだからな
27: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:46:01.34 ID:xxkoO5zx.net
>>7
日本は余りに犯罪者が多すぎて、取り締まりができないレベルの土人国家だぞ?
日本は余りに犯罪者が多すぎて、取り締まりができないレベルの土人国家だぞ?
53: 名刺は切らしておりまして 2015/08/08(土) 07:26:29.64 ID:1DNRb/0x.net
>>27
政教分離の基本原則無視した政党が与党だしね
日本が外国に唯一誇れる制度なのに
政教分離の基本原則無視した政党が与党だしね
日本が外国に唯一誇れる制度なのに
8: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 19:59:15.17 ID:FoWgf7MA.net
ブラックやで
10: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:01:59.75 ID:CsE6ZPfU.net
やっぱ、ナマポ暮らし一番いいなぁ~。
医療費タダだし、控除なんて面倒なことないし、下手すりゃ年金よりナマポ代の方が高いんでしょ?
医療費タダだし、控除なんて面倒なことないし、下手すりゃ年金よりナマポ代の方が高いんでしょ?
11: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:03:32.95 ID:HH3xXQF5.net
でもこの給与明細
月給40万円以上じゃまいか
月給40万円以上じゃまいか
12: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:04:17.69 ID:vF1uqsUe.net
途中でやめたら請求がくるなんて、
スマホの契約みたいやな。
スマホの契約みたいやな。
13: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:05:28.59 ID:VnHy36P8.net
でもこれ
税金など行政の回収などでも
似たような事が起こったような・・・
しかし、最近の企業は基本給法律上ギリギリまで落として
他の手当てで給与上げて
退職金など余り払わなくて良いようにしているからな
勤めている時はさほど気にしないが
辞める時、予想額と違うと言う話を良く聞くからくりがこれなんだよね
税金など行政の回収などでも
似たような事が起こったような・・・
しかし、最近の企業は基本給法律上ギリギリまで落として
他の手当てで給与上げて
退職金など余り払わなくて良いようにしているからな
勤めている時はさほど気にしないが
辞める時、予想額と違うと言う話を良く聞くからくりがこれなんだよね
17: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:13:59.19 ID:5RxKfnEq.net
働いていた人が死んだ後にも税金の徴収通知が来るよね
遺産相続した人に支払い義務があるらしい
遺産相続した人に支払い義務があるらしい
37: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 22:11:57.42 ID:GUp6guJn.net
>>17
遺産放棄したらいいですよ
遺産放棄したらいいですよ
18: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:16:53.14 ID:lHCOtph0.net
とりあえずなんで退職時の有給申請しなかったんだぜ
21: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:26:12.16 ID:nv+Pt540.net
>>18
使わせてくれなかったて書いてるじゃまいか
使わせてくれなかったて書いてるじゃまいか
22: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:26:55.02 ID:FbHxwZN2.net
>>18
申請却下されただけだろ。うちの会社も、手術が必要な腫瘍が見つかって10日間の有給申請したけど断られたわ。
有給は身内の不幸があった場合以外一切認めない方針だから、とか言われた。
生活できないって言ったら「東京都に申請すれば7割ぐらい出してくれる」とかいって、全然話にならんかった覚えがある。
申請却下されただけだろ。うちの会社も、手術が必要な腫瘍が見つかって10日間の有給申請したけど断られたわ。
有給は身内の不幸があった場合以外一切認めない方針だから、とか言われた。
生活できないって言ったら「東京都に申請すれば7割ぐらい出してくれる」とかいって、全然話にならんかった覚えがある。
25: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:33:30.20 ID:nv+Pt540.net
>>22
労働基準法第39条4項
使用者は、前3項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。
ということで明らかに違法
労働基準法第39条4項
使用者は、前3項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。
ということで明らかに違法
63: 名刺は切らしておりまして 2015/08/09(日) 09:32:08.34 ID:GFm9lHoh.net
>>25
でもウチの会社も退職時の有休却下してるな。
でもウチの会社も退職時の有休却下してるな。
24: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:31:14.43 ID:VPLGy+rt.net
どういう会社だよ。
おれは、有給20日フルに使ってやめた。
一日だけ、人事部から呼び出しくらったがw。
おれは、有給20日フルに使ってやめた。
一日だけ、人事部から呼び出しくらったがw。
14: 名刺は切らしておりまして 2015/08/07(金) 20:08:38.82 ID:td1kajyG.net
そもそも人を雇うという時点でブラックなのだよ
個人の身体を拘束し時間を奪う奴隷化なのだから
個人の身体を拘束し時間を奪う奴隷化なのだから
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